东莞招聘

任职要求：

1、本科以上学历，管理类专业，28-35岁；

2、五年以上培训工作经验（房地产行业工作背景优先考验），两年以上建设培训体系相关经验，熟悉岗位任职资格和胜任素质模型，熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，丰富的搭建培训课程体系经验，具有较强的课程开发经验以及授课经验，具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

3、具有较强的亲和力和敬业精神，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通、领导及分析能力；

4、熟练使用各种办公软件，有较强PPT创作能力；

5、语言表达流畅，发音清晰准确；

6、热爱培训事业，并期待在此领域有长足发展。

工作职责

1、 培训需求调研和分析，制定公司培训、组织发展的规划及具体内容；

2、 制定公司年度培训计划，明确相关经费预算，并负责组织落实；；

3、 培训课程的开发、讲授，培训讲师队伍的管理。

4、 建立支持公司各级员工能力发展的培训体系；

5、 培训日常组织、管理与记录维护；

6、 公司企业文化活动的组织与协调。

    深圳市世联土地房地产评估有限公司，1993年创设于深圳，下设广州、东莞、佛山、厦门、武汉、成都、重庆、上海、杭州、南京、北京、青岛等十二家分公司，并成立了世联策略、华房数据、世联资产等公司，面向全国提供全面的土地房地产资产评估专业服务。
    凭借长期的专业积累，世联评估建立了强大的估价信息数据平台和资深专业技术团队，为政府、金融与投资机构、工商、企业、法院及私人业主提供物业评估、项目评估、可行性研究、土地招投标和房地产投资咨询、评估审核等多元化的专业评估服务。
    世联评估相继获得了“国家住房和城乡建设部一级房地产评估机构”“中国土地估价师协会A级资信注册许可机构”“中国注册资产评估机构”“国家发展和改革委员会工程咨询单位”“中国土地登记代理机构”等专业资质证书。


【公司福利】：
1、除了按国家规定入职即购买五险一金，同时为员工购买辅助商业保险--人身意外伤害险；
2、5天7.5小时工作制，在规定范围，上下班时间可灵活把控，你的工作你做主
3、年假实行N+1天制，除了享受国家法定假期外，还有“六一亲子假”、“外地员工探亲假”、“注册估价师备考假”等；
4、 给你宝宝般的体贴照顾：年度健康体检，工作日广播操，让你身体视力棒棒哒；
5、工作满三年、六年的员工可享旅游津贴及带薪旅游假期，让你和小伙伴来一场说走就走的旅行；
6、暖心的员工关怀：贺仪、奠仪、节日福利、新年开工红包等等。
7、每日新鲜水果、饮料、现磨咖啡，让你在工作之余，尽情享受惬意的下午茶；
8、公司为工作不满2年的基层员工或高级技术人才提供贴心的宿舍福利，让你不再有深飘感。
9、 丰富多彩的员工活动：定期篮球、羽毛球、野外拓展等活动，企业年会、团队聚餐等。