东莞招聘

1、理解并完成公司战略，对公司仓储业务进行整体的规划；

2、负责公司仓储、物流体系搭建，制定并定期完善仓储、物流配送衔接的各项工作流程及制度；

3、分析日常运营数据，定期汇总数据，进行分析形成报告并改进；

4、带领团队完成仓储的日常工作，完善仓储物流考核KPI指标。对仓库成本预算，KPI,盈利负责；

5、对全国/区域仓库布局，负责各仓库之间的协同配合，标准统一，与运输及业务部门的协作配合，参与客户的投标、报价，方案的实施；

6、组织实施各仓库的培训，培养仓储物流队伍

任职要求：

1、本科及以上学历（MBA优先考虑）；

2、10年以上仓库物流管理经验，有全国仓储/分仓管理的经验；

3、熟悉仓储与配送信息管理系统，对B2B和B2C的仓储操作有丰富的实践经验，熟悉仓储物流市场及发展方向，能针对不同客户和业务类型做出相应的仓储服务解决方案；

4、具备成本意识，充分利用和整合内外部资源的能力；

5、执行力强，团队管理经验丰富，具有创新性思维。

上海晋宝物流有限公司——数字供应链及综合物流提供商。始创于2007年，管理和技术研发总部位于上海，第三方医疗器械（3P GSP）服务中心位于深圳。建立了以上海、北京、深圳为中心的物流仓储基地和覆盖全国的运输网络。核心业务包括第三方物流技术，第三方整合物流，生命科学垂直物流。供应链方案包括：柔性制造供应链方案（JIT-WMS)，全渠道分销供应链方案 （OMNI-CHANNEL DISTRIBUTION）。 核心产品：2B专车（A56专车），敏捷仓库（MINI-WMS），配送中心（RDC/TDC）,库存&订单看板（OIC），通采销VMM系统等。同时我们提供“中欧陆地运输”和全球空运海运代理。

“年轻，真实”的我们，秉承“为客户取胜”的经营理念，赢得了国内外客户的长期委托。

 

工作生活方面：
法定节假日休假完全按国家有关规定执行。业务部门作息时间视业务情况另行安排。

福利待遇：
1、招聘过程中，不收取任何培训费用、保证金、押金等，不扣压员工身份证件。
2、公司为员工提供同行业内具有竞争力的工资。
3、公司除依法为员工办理五险一金。
4、公司为员工提供各种与职位相关的知识、技能培训。
5、公司竞争机制完善，为每位有才能的员工提供公平、公正的晋升机会。

6、分红，股票机会。

欢迎有志之士加盟，共同发展！