东莞招聘

岗位职责

1) 制定年度课程开发及培训计划，并具体实施培训工作；

2) 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3）制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4）组织开发培训课程及编写培训教材包括：督导、店长及导购（心态、知识、技能类），并在内部讲授；

5) 组织新员工培训，跟进新员工店铺实操；

6) 各区域店铺巡回培训指导；

7) 跟进培训计划实施进度，定期编制培训分析结果报告；

任职资格：

1）市场营销、教育、人力资源或相关专业本科以上学历，五年以上终端销售或培训工作经验，有服装行业培训经验者优先；

2）熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

3）具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

4）熟练操作办公自动化软件，尤其PPT制作；

5）思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

宝胜简介
宝胜国际（控股）有限公司是中国优质的运动服飾产品零售商及代理商之一，是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。
宝胜国际于2008年在香港上市，公司的品牌包括但不限于Nike、Adidas、Puma、Converse等。目前拥有二万多员工和经营管理八千多家各类型销售门店和通路渠道，业务覆盖整个中国大陆及中国台湾、港地区。宝胜国际长期以来，以灵活、丰富的业务形态及通路形式，与国际国内众多优秀品牌密切合作，共同成长。
今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，建立在中国运动生活领域中优质零售商的领导地位。
  

业务布点：
    经过二十年的不懈努力，今天的宝胜国际业务规模超过百亿人民币。直营及加盟网点铺覆盖大江南北和港台的零售通路体系,依托自己优秀的专业人才队伍，熟练运用开店直营、加盟批发、运动城招商，以及品牌代理等丰富的经营方式，业务成就斐然。

公司福利：
1、双年假，入职即为员工全额购买五险一金；
2、设置专项福利：包括交通补贴、通讯补贴、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金及丧葬奠仪，全方位关心员工身心；
3、所有岗位员工均有不同程度的月/季/年度绩效激励，量化有效的评估岗位工作表现，提倡高绩效高回报；
4、年终14-16薪，一年两次晋升调薪机会，同时培训与创新学院定期组织培训活动，不断为员工增值；
5、定期享受员工内购机会及折扣券，选购各大国际知名运动品牌正品（nike，adidas，lacoste，hazzy，superdry，puma，converse等）；
6、公司将不定期组织一些体育或文化活动，提供旅游机会；
7、公司一年组织一次员工免费体检；
8、中高层管理者凭借当年工作表现有机会享有公司期权奖励。