东莞招聘

岗位职责:

你将有机会参与到OPPO集团领导力发展体系的构建，具有OPPO特色、全球化的领导力发展赋能产品体系将由你参与创建，以此助力OPPO成为更健康、更长久的企业！
岗位职责：
1、设计、实施OPPO经理及经理后备领导力发展解决方案、教学设计、工作坊设计、课程开发、讲师/班主任机制运营等；
2、落地实施集团经理及经理后备领导力发展项目，如作为班主任带班、内外部资源协调整合、项目管理、学员运营、效果评估、升级迭代、建立领导力发展档案等；
3、协助OPPO领导力发展培养体系落地和持续优化，如持续完善领导力课程体系、讲师体系、数据管理、机制运营体系等；
4、根据OPPO领导力发展培养规划和项目需求，识别与编写典型案例，辅助教学，以提升学习质量，促进学习目标的高效达成，沉淀组织智慧和知识经验。

任职资格:

任职资格：
1、人才发展相关领域4年及以上专业经验，领导力发展相关工作经验3年以上（跨国、多元化业务企业背景优先）；
2、有设计领导力发展项目并成功落地实施的经验者优先，对领导力发展有系统化的经验积累和思考；
3、热爱培训学习、成长分享，用户导向、追求极致，在专业领域不断地学习、实践反思；
4、良好的引导技巧、培训实践经验、沟通能力和亲和力；
5、系统思维、人际敏感度强、乐于协作、高效执行；
6、熟悉领导力发展、教学设计、课程开发、项目管理、能力素质模型、人才发展等相关理论；
7、英语听说能力流利。

OPPO 是更多年轻人选择的拍照手机品牌。
十年来，OPPO 专注于手机拍照领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代，先后首发了前置 500 万像素和 1600 万像素的拍照手机，创造性地推出了全球首个电动旋转摄像头和超清画质等拍照技术，为全球 20 多个国家和地区的年轻人提供了出色的手机拍照体验。
据权威数据机构 IDC 统计，OPPO 已成为 2016 年中国手机市场出货量***。如今，全球有超过 1 亿年轻人正在使用 OPPO 拍照手机。