东莞招聘

基本要求：

1. 本科以上，Prefer***；
2. 2年左右及以上相关工作经验，有快消行业工作经验优先，逻辑清晰，工作细心，沟通能力强；
3. 具有一定的数据分析能力，数据敏感，熟练操作Excel & PPT；
4. 加分项：有Digital MKT 或者O2O平台的相关工作经验，对社群运营，小程序运营，SCRM等有一定的了解

工作内容：

1)全国性消费者营销活动

-跟进Agency设计活动物料，制作，分仓到货，销售领用，确保活动开档前所有物料及时到仓，并领用出仓；

-活动前礼赠品Sourcing；

-与内部采购沟通采购需求，并跟进采购三方询价；

-需要每周出活动周报，有问题及时解决，活动结束后出总结回顾。

2)客户定制化活动

-与区域销售沟通，整理客户的实际需求;

-活动结束后出数据回顾，并与客户经理沟通总结经验.

3)每月至少出差一次

-与客户经理到重点客户协同沟通讲演活动方案，以及回顾往期活动数据;

-走访门店，查看终端活动执行情况，总结活动问题及时跟进各方解决;

-出差报告：协同拜访与走店过程中发现的问题或者亮点总结.

4)活动台账图记录

-记录所有活动的费用明细，及时录入费用，以及核销工作

5)内部沟通

-和销售部，市场部，采购部等各部门沟通协调，跟进各个项目有效执行

6)项目推广

-小程序功能/Campaign活动等可通过编辑小视频等方式向销售介绍活动流程，使用指引

-根据不同的粉丝群组推送活动推文，推文由Agency撰写，但需要把关沟通内容与设计，以及推文频次

注：目前签第三方，长期职位

工作地址：黄浦区淡水路299号SOHO复兴广场A座 (13/10号线 新天地站)

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。