东莞招聘

工作职责:

1、负责公司校园招聘的策略制定及招聘规划；

2、统筹公司校园招聘工作，管理校招团队，联动各方资源，确保校招工作顺利落地，达成公司校园招聘目标；

3、进行校园资源开拓及维护，进行公司校园雇主品牌建设，提升影响力；

4、校园招聘体系搭建、流程优化等，持续为公司进行校园人才储备；

5、参与公司其他校园相关或人才发展相关的项目工作。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、八年以上人力资源管理工作经验，其中有大型企业三年以上HRBP/社招/校招工作经验，且具备校园招聘项目统筹实施经验；

3、对人力资源工作有深刻理解，熟悉校园招聘工作流程，擅长项目管理及人员甄选，熟悉高校及学生群体；

4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，有大局观和统筹意识，项目推动及抗压能力强，能接受出差。

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