东莞招聘

1、完成分公司下达的生产经营计划。

2、项目工作的制定和分解，指导并督促项目成员完成任务。

3、负责项目生产管理，侧重基站配套设计工作，统筹兼顾、协调推进项目实施。

4、负责对所管理的项目内外部考核、改进提升项目质量。

5、负责项目内部管理流程机制，负责人员培养，团队建设和管理。

6、协助事业部拓展市场，维系客情，达成事业部市场目标。

职务要求：

1、全日制本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机网络等相关专业；3年以上通信行业经验，熟悉无线网络基站规划设计全流程，具有团队管理经验优先。

2、熟悉通信项目管理知识体系，能够熟练运用项目内外各种资源，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的工作进行有效地管理。

3、对通信工程领域具有较丰富的专业知识和实践经验，了解通信行业领域发展状况及动态，良好的方案策划能力、现场交流能力及市场分析能力，表达能力与沟通能力强；；

4、具备良好的职业素养，工作积极主动，具有较强的事业心、责任心和敬业精神，能够接受适度出差和加班。

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。