东莞招聘

职责描述：
1.作为总部招聘研究专家，负责公司核心业务岗位的招聘研究工作，为全国招聘团队提供招聘工具、方法指导；
2.了解并掌握部门用人需求，分析岗位需求，利用各类渠道开展招聘；
3.研究输出各渠道人才画像、人才地图、招聘流程等，建立招聘运行机制； 
4.拓展和运营各类招聘渠道/供应商，盘活内外部招聘资源；
5.完善招聘体系，优化人才甄选的方式方法，培训赋能HR团队及业务部门的招聘技能；
6.配合上级开展行情分析、信息收集、招聘sop编写等工作。

任职要求：
1.全日制本科或硕士学历，33岁以下；
2.4年以上招聘工作经验，有扎实的招聘技能，有咨询公司/猎头/企业招聘研究等背景优先；
3.贴近业务，有对接一线业务/销售/营运团队经验优先；
4.善于研究、思考，总结梳理能力强；
5.心态开放，乐于学习，积极上进，能适应快节奏工作

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