东莞招聘

1、根据公司发展战略和经营计划，制定适合公司现阶段发展的人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司各阶段的人力资源目标和总体方案，完善公司组织结构、职位设置的各项制度，并统筹管理各项计划的落地实施；

2、 负责公司人力资源管理体系（包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效等模块）的工作，并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作；

3、人力资源团队的内部管理工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，2年以上人力资源总监工作经验；

2、具备人力资源管理的全局观和系统性，对人力资源各模块有深刻认知及实践经验积累，能够快速了解业务，并将人力资源工作与业务需求有机结合；

3、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力，具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

   突破电气—26年国际领先的工业级智能弹性配电产品制造商与服务商，国家高新技术企业。
   智能终端行业国家与行业标准制定者、行业领军企业。可移动式快速部署智能数据中心、数据中心智能母线系统、智能电源终端、智能PDU、特种连接器的研发、制造、销售和服务提供商。
   华为、百度、阿里、腾讯、艾默生、伊顿、施耐德、ABB等客户和合作伙伴。
   总部在北京，研发、生产基地坐落天津滨海高新区，紧临京津高速公路、天津机场和天津港。