东莞招聘

任职资格：

1.基本资产管理知识、设备管理的知识。
2.具有基本的财务和资产管理知识。
3.设备管理，技术管理的知识；
4.较强的数据分析、判断能力，文字能力
5.精通国语，具有良好的组织、沟通与协调能力
6.诚实、忠诚、稳定、敬业、顾全大局。
7.形象气质好、性格开朗、自信、胸怀宽广、温和、亲和力强、自律性强

岗位职责：

1.负责建立与维护分店资产管理档案。
2.负责调查与分析分店的资产、设备经营状况，为领导决策提供信息支持。
3.办理分店资产设备的使用、维修、转移、变更、报废等事项的备案登记工作。
4.向公司财务部、决策层等部门提供资产管理的建议及协助。
5.直接领导交办的工作权限与责任。
6.低值易耗品、维修耗材、台帐的建立及收发工作。
7.定期与不定期进行耗材、资产盘点。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。