东莞招聘

任职要求：

1.较强的沟通协调能力。

2.具有一定的写作能力，熟悉各种常见的公文写作要求。

3.一定的分析判断能力；商务接待能力。

4.文书处理娴熟，熟悉Word、Excel、Powerpoint等办公软件及一般办公设备。

5.性格开朗、活泼、积极、乐观。

6.诚实、善良、能吃苦耐劳。

7.良好的集体荣誉感，团队合作精神。

8.服从公司的统一调配。

岗位职责：

1.负责部门电话的接听。

2.负责部门资料档案管理，协助部门受控文件管理、归档、更新、借阅。

3.负责部门流通单据的呈批、递交、取回、跟踪、反馈。

4.负责本部门工作进度的跟进、报表的提交。

5.负责部门办公用品的领用，申购。

6.协助处理各类文书工作。

7.协助部门会务工作。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。