东莞招聘

任职资格：

1.中文类、管理类等相关专业毕业;专业理念系统先进，对行政、后勤事务管理有系统认识。
2.熟悉国家和地方劳动人事政策与行政法规。
3.接受过行政管理技术的系统培训，具备行政后勤管理必备的管理理论与系统知识。
4.具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力和人际交往能力，能够解决比较复杂的行政管理实际问题。
5.具较强的实践操作能力，能独立处理所负责范围的日常事务。
6.文书处理娴熟，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
7.诚实、忠诚、稳定。
8.洞察力和责任心较强，公正无私，讲原则。
9.敬业、乐业、宽容、服务意识好。
10.谦虚，能听取不同意见，具团队精神和开放意识。
11.对企业文化与品牌建设有一定的认识与操作经验。
12.不计较工作时间限制，能经常出差。
13.能承受工作压力，勇于批评和自我批评。

岗位职责：

1.负责提高部门的后勤保障能力，认真做好部门的后勤服务工作。
2.负责公司行政后勤管理制度的制定、建立、修改与完善，并检查、督导与反馈落实执行情况。
3.制定、实施部门行政管理计划方案并不断完善。
4.负责公司行政后勤物品管理，如工衣、表格、办公、康乐、宿舍、饭堂物品等的计划、申购、控制等。
5.负责公司饭堂、宿舍、工衣、康乐室等的日常管理与监督。
6.负责公司工伤/意外伤害事故的调查、处理及反馈。
7.负责公司社会保险的规划、日常管理与监督。
8.负责各部门/分店行政后勤设施/设备的改建、报修的复核与申请，以及进度的安排与效果的跟踪。
9.协助其他部门办理相关事务性工作及完成上司交办的临时性工作任务。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。