东莞招聘

1、根据公司规划及发展目标，对人力资源整体工作负责；

2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人力资源管理的方针、标准，并监督执行；

3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行，确保人力资源合理配置；

4、与外部相关部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

任职要求：

1、统招本科学历，人力资源相关专业，3年以上人力资源经理工作经验，具有制造型企业从业经历；

2、至少精通人力资源2个以上模块并有实战经验；

3、实战性强，具有自激励、抗压能力。

   突破电气—26年国际领先的工业级智能弹性配电产品制造商与服务商，国家高新技术企业。
   智能终端行业国家与行业标准制定者、行业领军企业。可移动式快速部署智能数据中心、数据中心智能母线系统、智能电源终端、智能PDU、特种连接器的研发、制造、销售和服务提供商。
   华为、百度、阿里、腾讯、艾默生、伊顿、施耐德、ABB等客户和合作伙伴。
   总部在北京，研发、生产基地坐落天津滨海高新区，紧临京津高速公路、天津机场和天津港。