东莞招聘

职责一：行政类工作

1、固定资产、商务车、试乘试驾车日常使用及相关证件资料管控，每月对资产台账及实物进行盘点。

2、行政采购工作审核、采购过程监管，办公用品采购计划与预算、审核，合理控制办公经费支出。

3、保安、保洁工作管控，对其工作成效进行检查评估并提出整改要求、督促改善。

4、店内停车场使用管控（区域管理划分、日常使用点检、监控）

5、物业设施、设备维护的管理，确保店内各项设施设备的正常运转。

6、各项制度、管理办法、标准修订、完善，监督执行。

7、专项工作：6S检查及实施过程的推进；开源节流项目持续推进。

8、后勤管理监控：员工工服、餐厅、宿舍管理监控；店内绿植管理监控。

职责二：人力资源工作

1、招聘工作持续推进；

2、员工关系管理（含入离职面谈、转正面谈、合同签订把控、员工各类会议召开）；

3、员工福利管控（含员工社保、公积金、关爱基金、员工关爱活动）；

4、店内月度考勤、绩效考核工作主持完成；

5、员工培训、差旅工作执行情况监督完成。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2、熟悉国家相关人事政策及劳动法律法规、工伤管理政策；

3、良好的微软Office软件操作能力；

4、掌握人力资源管理的选、育、用、留等技巧；

5、具有良好的组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧；

6、具备突发事件处理能力、良好的公关能力。

大兴汽车集团创建于1986年，集国际贸易、汽车销售、汽车维修养护、保险理赔、配件供应、汽车改装美容、汽车精品销售、二手车交易等业务于一体的大型汽车集团。旗下有深圳市新大兴工贸发展有限公司、深圳大兴行汽车服务有限公司、深圳市大兴丰田汽车销售有限公司、深圳市深港兴实业有限公司、深圳市宝安丰田汽车销售有限公司、深圳市同兴汽车贸易有限公司、深圳市车之杰精品服务有限公司等十几家公司。
拥有梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、上海大众、广汽丰田、进口三菱、别克、雪佛兰、日产等共计12个中高端品牌代理权，20余家4S店。同时经营欧美日等原装进口名车系列品牌。年均营业额近80亿，年均销量超过3万台，纳税近10亿，拥有员工近5000人，车主会员高达30万人，是经营品牌最多、成立时间最久、销售量***的深圳汽车行业龙头企业。
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在业界率先树立起专业、规范、科学的汽车服务经营模式，为集团永续发展打下了坚实基础。