东莞招聘

岗位职责：

一、协助部门经理完成绩效管理考核体系工作的组织实施、数据汇总、结果体现；

二、定期进行绩效结果分析，对各绩效制度、流程改进提出合理化建议，并推动实施；

三、参与并协助推进重点绩效项目的落地及优化，不断提升绩效效果；

四、完成阶段性的绩效管理相关工作；

五、处理人力资源方面的其他事务；

六、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、1年及以上绩效管理工作经验；

3、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；

4、具备一定的数据统计分析方法及良好的文字功底；

5、具备较强的主动学习和钻研精神，严格自律，自我驱动力强；具备良好的组织，协调、沟通、执行能力；性格开朗，有责任心，抗压力。

广州中铁信息工程有限公司成立于1999年，隶属于中国铁路信息科技有限责任公司下属中铁信息工程集团。专注于物联网传输、定位、传感、嵌入式开发、人工智能等领域。是一家集软硬件开发、信息系统集成、IT产品销售与综合服务运维为一体的国有专业化IT企业。
目前自主研发的“智能防溜”系列产品已在全国多个路局推广使用，并获得客户良好反馈。公司是广州市企业研发开发机构，拥有多项软件著作权及实用新型专利，2017年荣获广州市科学技术进步三等奖。
公司秉承“共创、共营、共享”的企业文化，坚持稳健发展、坚持创新与开放合作理念，致力于信息科技，服务铁路运输。