东莞招聘

岗位职责：
1、  协助部门负责人进行企业内各组织梳理，建立各职级职类标准体系；
2、  收集各业务部门人力素质关键需求，制定提升计划；
3、  建立核心关键岗位人才梯队计划，完成部分核心岗位的招聘；
4、  配合执行人才盘点、能力素质建设等人力资源项目。
任职要求：
1、  具备现代化人力资源管理公司的三年以上任职经验；
2、  了解集团化人力资源管理模式；
3、  强有力的执行能力及领悟力；
4、  抗压能力强。

深圳信测标准技术服务股份有限公司（股票简称：“信测标准”，股票代码：“300938”）正式登陆创业板。专注检测认证行业二十余年。
信测标准是一家综合性检测机构，主要从事可靠性检测、理化检测、电磁兼容检测和产品安全检测等检测服务。在二十多年的发展过程中，信测标准坚持专业化、技术化战略，完善检测实验室的软硬件设施、建立技术体系和运营平台。随着检测服务深度和广度的不断加大，在汽车、电子电气产品和日用消费品领域形成了特色的业务模式，建立了较高的品牌知名度和市场公信力。
深圳信测标准技术服务股份有限公司成立于2000年，总部位于深圳，是国内最早从事检测服务的第三方检测机构之一。信测标准服务的产品类别包括日用消费品、新能源、工业品及零部件、生命科学等，向客户提供检测、认证、标准研发等技术服务和解决方案。

信测标准始终坚持以技术研发为主导的专业化发展战略，形成了较强的技术实力和研发优势。目前信测标准已拥有多项发明专利和实用新型专利，在技术服务方面不断提升检测质量和拓展检测资质。

信测标准在深圳、东莞、广州、武汉、苏州、宁波设立了6个CMA资质认定和CNAS认可的实验室关键场所，拥有CMA/CNAS检测项目或检测参数9150项。实验室严格依照ISO/IEC17025执行品质管理，获得了中国CNAS、CMA、CQC，美国A2LA、NVLAP、FCC、CPSC、TSCP，加拿大IC、CSA，德国TUV，日本VCCI等认可资质，是国家AQSIQ认定的进出口商品检验鉴定机构，是国际电工委员会IEC认定的CB全球认证实验室。