东莞招聘

HR实习生   HR Intern

岗位职责

Job Responsibilities

-协助招聘工作展开，维护各类招聘渠道，维护人才储备库；

-Assisting in recruiting, maintaining all kinds of recruiting channels, and updating talent database.

-协助组织、策划、实施员工活动；

-Assisting in organizing, planning and conducting staff activities.

-协助培训等相关事宜；

-Assisting in training-related work.

-配合和支援部门主管的工作，完成领导安排的工作。

- Cooperating and supporting the supervisor’s work and completing the work assigned by leaders.

任职资格：

Job Requirements

-本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

- Bachelor degree or above, major in human resources management, psychology, etc. preferred

-有较强的文字表达能力和英文读写能力，CET-6级以上，较高个人综合素质；

- Having a strong ability of writing, and literacy in English, CET-6 or above, with the high personal comprehensive quality

-性格开朗，具良好沟通、协调和团队合作精神和责任心； 

-Being outgoing, good at communicating, coordinating. Having team spirit and responsibility.

-熟练运用Word, Excel, PPT等办公软件及其他数据分析软件。

-Being proficiency in office software such as Word, Excel, PPT office software and other data analysis software.

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