东莞招聘

1、建立和完善公司的薪酬福利管理体系及绩效评估体系；

2、根据公司业务发展情况和市场水平，编制公司年度薪酬规划及福利计划；

3、薪酬全面管理工作，包括工资核发、薪资调整等

3、组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

4、定期对绩效考核进行总结分析和评估；

5、改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范；

任职资格：

1、本科以上学历，4年以上薪酬绩效工作经验；

2、熟悉国家相关薪酬政策、法律法规、五险一金标准；

3、熟悉各种绩效评价方法，并且了解相关差别，有自己见解；

4、熟悉绩效管理及后期评估流程；

5、熟练使用相关办公软件。（EXCEL)

侣行汽车成立于2015年，是集合汽车产品、金融和服务一体化的汽车新零售企业，以租购模式为切入点，为个人和企业客户提供个性化定制用车服务，作为汽车消费服务商，侣行拥有一套完善的管理及运营体系，包括：产品设计、创新营销、车辆运营、风险管控，及金融合作等，在行业内颇具口碑。目前在全国18个省份设有50多家直营分公司（签约服务中心），服务近百家企业和数万名个人客户，在管车辆近五万台，预计未来3年，可为数百万客户提供个人家庭及企业用车服务。
侣行汽车已先后与中信银行、平安银行、兴业银行等银行渠道建立了深度合作，联合创新推出产品，“零元购车、先开后付”的模式，成为全国市场***。侣行汽车始终秉承以客户出行需求的角度出发，为客户提供包括“精选购车、灵活租车、折扣加油、上门养车、优惠置换”等全方位用车服务，“短期租车、中期代步、长期租购”等全周期出行服务。