东莞招聘

岗位职责：
1．负责培训需求的调研分析及内外部培训需求支持；
2．负责新产品在银行渠道内开展的培训推广事宜；
3．负责各类培训班的组织；负责外部培训资源的整合；
4．执行业务会议经营体系，营造良好的团队氛围，培养团队良好工作习惯，及时传递资讯；
5．协助部门基础管理、业绩分析、企策划方案追踪，实时督导业务团队的业务目标达成情况；
6．跟进人员月度、季度和年度考核，提前追踪预警；
7．督导业务竞赛的达成情况，有重点的进行追踪；
8．负责市场调研，把握市场动态，搜集同业信息，剖析问题并提出解决方案。

任职要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限，金融保险等相关专业优先；
2.3年以上工作经验，2年以上银保销售管理或银保督训经验；
3.开朗、活泼、沟通能力强、团队合作性高、学习能力好；
4.形象气质谈吐佳，有网点督导经验优先

面试须知：请面试人员携带大一寸彩照、个人简历，身份证、学历证及相关专业证件，着职业正装准时参加面试。

海人寿保险股份有限公司（筹）总部设于“特区中的特区”——深圳前海，是前海首批设立的保险公司，广泛涉足保险产品、全力提升保险服务、创新开拓保险渠道、全方位打造新型保险公司、极力抢占保险市场，肩负着深圳保险创新区及深圳前海地区先行先试的任务。
前海人寿遵循“大市场、高效率、高效益”的经营理念，秉持“让国人享有持续不断的生活保障与全面规划”的发展要求，组建专业化、国际化的管理团队，建立专业化的决策体系及风险管控体系，充分发挥管理经验、创新精神、资金实力等方面的综合优势，高瞻远瞩、开拓进取、戮力前行，致力于发展成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的中国一流的综合金融服务集团。
前海人寿围绕“人才永远是无价之宝”的用人核心，秉承“以人为本、任人唯贤”的用人理念，坚持“准确评估、坦率沟通、人适其用”的用人原则，强调“专业使用、强项使用、用其所专、用其所强、量才而用”的用人要求，引才、纳才、聚才、留才，构筑强大的人才队伍，以业绩论英雄、以实力搏发展，全面激发员工的最大潜能，实现公司与个人价值的最大化。
为了快速完成公司的筹建工作，公司目前正以“海纳百川真才俊，不拘一格降人才”的胸怀广纳业内精英的加盟。