东莞招聘

岗位职能：

1、 建立区域分拨中心操作平台并开展运作；

2、 根据总部的规划和要求，结合本区域的具体情况，建立和实施高效的操作流程和服务标准；

3、 指导和监督区域内的装卸或异动组工作进度，配合部门完成部门的内部管理；

4、转运中心外场管理。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、3年以上物流行业运营全盘管理经验；

3、有一线团队管理经验，良好的团队沟通和激励能力；

4、能够承受一定的工作压力，适应出差；

5、自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。

6、具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调。

福利待遇：

1、提供专业培训及平台资源、同行业具有优势的薪资水平

2、购买五险一金，弹性工作时间

3、国家法定节假、年假、婚假、陪产假等

4、集体旅游、拓展活动等

晋升通道：

A. 管理晋升通道：经理-高级经理-总经理、总监-副总裁-总裁

B. 专业晋升通道：中级专业人员-高级专业人员-专家-资深专家

C. 成为安能合伙人：如果你想当老板，优先培养和使用安能人成为安能合伙人

安能聚创供应链管理有限公司，于2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业，拥有近200个分拨中心、4000多条卡车营运线路及20000多家终端网点门店，服务范围覆盖全国98%GDP区域（含港澳台）。安能坚持“传递信任，成就梦想”的企业使命，以“准时，安全，服务，经济”的理念，专注为客户提供高性价比、更好体验的物流服务。
安能致力成为商业流通领域最有效率的连接者。依靠创新型商业模式，推动以产业驱动变革，持续从客户需求出发，创新推出“MiNi电商小包”、“定时达”、“普惠达”等行业优势产品；以大数据、云计算等科技手段为基础，率先应用智能路由调度、指环无线扫描、场站数据监测等科技产品赋能服务效率和服务品质；安能的发展得到社会各的广泛认可，先后获红杉、华平、高盛、凯雷、鼎辉等顶尖资本的数十亿***注资，2018年3月，安能被交通运输部授予中国运输领袖品牌荣誉称号。
中国经济正处于消费升级大潮，扁平化供应链和碎片化订单成为趋势，物流面临从工厂为中心到以消费者为中心的转型。安能将持续扩展产品和服务，提升消费者体验，打造中国最强大的物流网络生态，促进中国供应链能力的升级和重构。