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Career Path Development

Leadership

关于我们的客户

多元化商业地产零售集团

职责描述

職位：人力資源中心 薪酬绩效经理 - C&B Manager 主要專業職責
* 完善公司薪酬管理体系（薪酬结构、薪酬等级等），修订薪酬福利规定及流程，负责每月薪酬的核算和发放，社会保险金的缴纳、个人所得税代扣缴，开展年度薪酬调整，参与内外部薪酬调查，确保符合市场定位的薪酬水平；
* 优化健全公司绩效考核制度和流程，开展绩效管理日常工作，组织各部门绩效考核、绩效面谈等，审核绩效考核数据并对结果进行分析和提出改进方案；
* 负责员工入、离职手续，制作各项人力资源报表，进行人事管理系统的运用及维护；
* 修订各项人力资源制度和流程。
汇报HRD，下属2-3人

理想的求职者

Bachelor degree is a must.

Ø More than 10+ years working experience in HR general functions, C&B experience is preferred;

Ø CSR experience is preferred

Ø Good command of English in both written and oral;

Ø Good business writing skill in both Chinese & English;

Ø Capability to manage complexities.

Ø Project Management & leadership skill;

Ø Digital communication skill;

Ø Open-minded;

Ø Proactive & Passion;

Ø Creative thinking;

薪酬待遇

Ø Internal: SSC team and Brand

Ø Team: All HR people

Ø External: Vendor & Agency