东莞招聘

岗位职责

1、协助业务部门管理者进行人员绩效管理、组织氛围建设、组织架构优化；

2、协助推进梯队建设，进行人才盘点及人力编制规划，落地各层级的人才培养；

3、负责公司文化建设、政策和制度在业务部门的执行落地；

4、激活组织效能，帮助管理者更好的激发团队，提升组织绩效；

5、进行员工关系管理，收集员工的声音，协助管理者了解员工诉求，处理员工个案，包括员工申诉、管理冲突、触犯高压线、绩效淘汰解聘等。

任职要求

1、本科及以上学历，6-8年HR相关工作经验, 至少2个模块实践经验，组织发展及人才管理经验优先；

2、有研发/营销团队HRBP经验更佳；

3、为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力、影响力，客户意识强；

4、善于思考分析，逻辑思维强，有突出的运营与推动执行能力；

5、积极乐观，责任心及抗压性强，善于整合资源驱动目标达成；

6、英语听说读写流利优先。

深圳市万普拉斯科技有限公司（以下简称 “OnePlus”）由创始人刘作虎带领一群热爱科技和产品的年轻人于2013 年创立，以“不将就”为信仰，致力于与世界分享品质科技，为用户提供高质量、高性能的软硬件服务，打造***的安卓旗舰机。公司总部位于深圳，在深圳、南京和印度海得拉巴设有研发中心，市场版图覆盖亚洲、北美、欧洲的三十多个国家和地区。