东莞招聘

1、负责薪酬核算，确保工资发放的及时与准确。

2、薪酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表。

3、定期实施人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作；

4、对劳资工作存在问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题和规避风险。

5、协助完成薪资体系优化及薪酬调研工作。

6、社保、公积金的按时缴纳。

7、员工的入职、离职的手续办理。

8、按时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，有同等岗位经验优先。

2、熟悉人力资源管理2个以上模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规。

3、熟练使用EXCEL、OA等办公系统，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先。

4、保密意识强，善于沟通，执行力强，抗压能力强。

阳光城集团（上市代码：000671）是阳光城控股投资，以房地产开发为主业的全国化品牌企业，业务涵盖地产开发、商业运营、物业服务以及幼儿教育的投资和运营管理四大领域。1995年始创于福州，2012年管理总部迁至上海，阳光城集团凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，位列2016中国房地产开发企业500强TOP20。
以“缔造品质生活”为企业使命，以“最受尊敬的成长性房地产企业”为愿景，阳光城集团定位“高成长性精品地产运营商”，通过“精准投资、高效运营、适销产品”三大核心竞争策略，贯彻开放、合作、共赢理念，稳健运营、持续进取，努力实现有质量的增长。
2016年，阳光城集团完成“3+1+X”的布局战略，在领跑大福建的同时，着力深耕长三角、京津冀和珠三角三大经济区域，并择机进入优质战略机会城市。在已布局北京、上海、深圳、福州等9个重点城市的同时，新进入广州、佛山、东莞、长沙、成都、郑州、武汉、南昌八个核心城市。截止2016年底，在手总土储规模达1700万平方，储备货值超3000亿元。
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