东莞招聘

岗位职责:

1、全面负责公司内部和外部人才的招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、发布职位需求信息，做好合作公司形象宣传。

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

6、招聘费用的申请、控制和报销；

7、开发合作客户并完成招聘指标

 

任职资格:

1、全日制专科及以上学历，有2-3年工作经验者优先；

2、有客户意识、主动性强、抗压性强；

3、具有高度的责任心，有较强的学习能力；

4、稳定性强

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。