东莞招聘

?了解分店与商场顾客消费类型，为上级提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标

?与商场楼层经理对接，协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则

?按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务

?制定分店配货计划，监控分店货品，以满足经营的需求

?执行不同渠道的顾客引流工作，配合全渠道业务工作

?负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作

?大专或以上学历

?分店经理：6年以上时尚/奢侈品行业销售经验，2年以上的门店管理经验

 副分店经理：5年以上时尚奢侈品行业销售经验，1年以上的门店管理经验

?优秀的沟通能力及团队管理技巧，具备良好的抗压能力

?对时尚及奢侈品产业有丰富的见解

?外形端庄时尚，气质佳，具影响力

?具备零售业英文口语沟通能力；

备注： 薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。