东莞招聘

中国电信促销员（QD03）

一、岗位职责：

1、负责市内实体渠道门店的销售，并指导店员如何营销、优化话术，协助门店完成销售任务；

2、负责市内实体渠道培训，如：营销指导、政策解读、受理操作、宣传物料摆放指导等；

3、负责营销项目专项运作，包含收集、整理、分析，项目研究、咨询方案的设计，过程监控与结果评估反馈等，实施及报告、一指禅、课件撰写。

 二、岗位要求

1、学历不限；

2、个性开朗，有很强的学习、适应及执行能力，表达、沟通及服务意识良好。

三、薪酬待遇

1、薪酬待遇：底薪+高额计件奖金+激励奖金+交通补贴+通信补贴+年终奖，月均薪酬5000-10000元左右；

2、保险福利：按国家规定缴纳五险一金，并享有高温节日补贴、年度健康体检等多项福利；

3、法定休假：国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假。

 

四、工作时间及地点

工作时间：正常上班9:30—18:30（月休6-7日）

工作地点：广州市黄埔区

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。