东莞招聘

工作职责:

1、制订并执行业务部门HR年度工作计划。

2、集成COE的设计，形成并输出业务导向的解决方案。

3、进行业务组织组织诊断与管理优化，推动业务组织变革。

4、进行业务组织人才发展建设、人才梯队建设、干部管理、核心员工与关键岗位识别与培养、激励与领导力提升。

5、设计、参与业务组织绩效管理与考评方案制定与执行。

6、进行员工沟通管理与组织氛围改进，并解决复杂员工关系，建立各层级团队凝聚力。

任职资格:

任职要求：

1.5年以上较大规模企业HR相关工作经验；

2. 熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，了解销售业务；

3. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；

注：显示薪资为网站要求必填项，实际以面议为准

正泰集团：
    正泰始创于1984年7月，现有员工两万余名，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量***的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国著名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。
正泰电器：
    浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是正泰集团核心子公司，是中国产销量***的低压电器生产企业，现有员工15000余名。专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。"正泰"商标被认定为中国著名商标，"正泰"牌万能式断路器、塑料外壳式断路器系列产品荣获"中国名牌产品"称号。公司于2004 年荣获中国质量管理领域的***奖--全国质量管理奖。