东莞招聘

绩效考核经理

(Job Code: 2019-092)

Working Location工作地点:

天津市

Summary of Client客户简介:

我们的客户是一家在某类化工产品和技术上全球领先的制造商。

Reporting Lines汇报关系:

直接上司: 集团人力资源总监

Key Responsibilities主要职责:

1. 根据公司战略或年度计划,设计、变革、优化现有的组织绩效管理体系；

2. 负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善绩效发展相关制度、流程和标准,提升各部门绩效管理水平；

3. 负责制定或定期调整公司绩效管理制度,规范流程,推动公司的绩效管理优化；

4. 搭建并完善绩效指标库,优化绩效手册和工具,加强对管理者及员工的绩效管理；

5. 负责指导各部门绩效考核工作,进行过程管理,评估考核结果,并改进考核方法和流程；

6. 负责开展绩效管理培训及辅导,确保绩效考核的有序实施；

7. 推进绩效结果应用；

8. 协助总监进行人力资源部门的日常事务工作；

9. 完成上级交办的其他工作。

Job Requirements职位要求:

1. 全日制本科或以上学历，人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业；

2. 10年以上人力资源管理经验，其中3年以上担任集团人力资源经理/副经理的经历，尤其擅长绩效管理体系搭建与实操；

3. 具备扎实的人力资源管理专业知识与技能；

4. 了解国家劳动法律、法规、政策及地方规定；

5. 熟悉绩效管理和操作流程，掌握MBO、BSC、KPI等绩效考核管理工具；

6. 具有较强的逻辑思维能力，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；

7. 具备较强的沟通协调能力和人际交往力，善于整合资源驱动目标达成；

8. 具有优秀的解决问题能力；

9. 有韧力，有毅力，有耐心，主动性强。

（关键字：绩效经理 绩效考核经理 绩效管理 人力资源经理 人事经理 集团 总部）

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About Us

We are a young but fast growing search firm located in Southern China. Our major customers are European, American and multinational companies operating in Greater China Region.

We aspire to be the most preferred and entrusted business partner of our clients by providing efficient, professional and satisfying executive and talents search service.

For more information about us, please visit our company’s website http://www.matchingexec.com/ .

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Interested party please send your most updated CV in WORD file with your current and expected salary and availability to info@matchingexec.com .

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