东莞招聘

一、岗位职责

1、协助对外呼坐席进行出入管理及考勤管理，营造营销氛围，提升外呼人员产能；

2、协助组织早/晚班会，每日进行营销情况小结及业务量对标，负责外呼人员营销口径、营销技能培训、实操练习等培训；

3、梳理订单转化流程的优化建议，并协助推进落实；

4、协助跟进业务质量，组织外呼人员进行用户回访辅导（包括实名激活、业务使用活跃度、充值缴费等）。

二、任职要求

1、大专及大专以上学历；

2、熟悉电信业务，具1年及以上电信业务营销经验；

3、沟通协调能力强；

4、工作认真细致，能熟悉运用office办公软件；

5、有外呼现场管理经验者优先。

三、薪酬待遇

薪酬：基本工资+绩效工资+补贴，税前：6000-8000元

福利：五险一金+通讯补贴+交通补贴+餐补

四、工作地点及时间

工作地点：广州市白云区西槎路125号

工作时间：周一至周五（8:30-17:30），周末双休

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。