东莞招聘

1、建立并管理物流中心人才发展与培训体系；
2、负责培训需求、组织培训、培训评估、搭建课程体系（专业力/通用力/领导力）、激活讲师团队；
3、人才盘点：负责部门年度人才培养项目运营，并制定部门关键人才培养方案和实施跟进；
4、人才梯队搭建：梳理物流中心人才发展晋升路径图和学习地图，并建立培训运营机制；负责导师制项目策划、实施、组织、推广；
5、培训项目运营：负责每月公开课、讲师集训营、配货员集训营、管培生集训营、未来管理人员集训等的培训项目开展工作；
6、创新符合物流中心的学习平台和idea,有趣，接地气，通俗易懂的各种方案，达到主动学习和传播分享的效果，如碎片化学习等。

任职资格 ：
1、本科以上学历
2、3年以上工作经验，至少1年以上大型集团人才发展与培训模块工作经验；
3、熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；
4、熟悉培训流程，可以熟练运用培训技术和先进的培训方法推进全国各个分仓的培训工作；
5、较强的沟通协调能力与抗压性。

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。