东莞招聘

岗位职责

1、设计和组织公司各类培训项目，包括：需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等，并根据项目效果，优化和升级培养项目；

2、搭建培训体系，并组织团队整体的公开课；

3、定期组织及讲授一些领导力/企业价值观等，提高管理层综合素质。

４、

任职资格:

1、大学本科以上学历，有互联网企业工作经验优先；

2、具备良好的沟通、逻辑思考能力和学习能力，有责任感，能抗压，独立能力强；

３、3年以上培训工作经验，有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营。

3、互联网电商行业工作经验优先

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