东莞招聘

岗位职责

1、参与eHR系统整体规划及各模块建设，推进SSC流程标准化;

2、挖掘、调研、分析人力资源各模块需求，参与提出有针对性的解决方案；

3、配合对关键用户的培训，及时解答客户的问题；

4、保持系统文档的完整、连续和可追溯性 ；

5、负责用户权限的分配与管理。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理、信息管理与信息系统及计算机相关专业优先;

2、1年以上EHR项目管理经验，或2年以上组织人事管理经验

3、熟悉人力资源6大模块中的其中2-3个模块;

4、有客户意识，逻辑清晰，有较好的思维能力。

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