东莞招聘

本岗位是公司培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担营销企划，培训讲师，业务推动，团队管理等相关重任。

培养方案：

培养模式：入职培训，经过6个月集中轮岗培养期后定岗。

培养过程包括：集中培训、业务实践、轮岗培养、项目执行

定岗岗位（内勤方向）：市场分析、培训、销售推动、企划等岗位

任职要求：

学历：全日制统招本科二本（含）及以上学历。985,211院校优先

毕业时间：2017年之前毕业生，2年社会工作经验

专业：不限

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