东莞招聘

1.参与公司整体战略规划和产品规划，并依此制定公司总体销售策略和计划；

2.组建狼性销售团队，承接公司（经营）销售核心KPI（销售额、回款额、毛利等）及指数级目标任务；

3.根据市场及竞争环境变化，及时采取创新、灵活、有效的销售策略和打法，实现公司业绩突围和指数级增长；

4.亲自公关并带领团队实现重点新客户突破和业绩增长；

5.深刻领悟客户痛点及需求，通过带领销售团队与公司内部不同团队合作推动开发新项目、新产品；

6.定期复盘(月，季度，半年，年度)，向公司经营层汇报销售现状和趋势，新项目进展，大客户开发进展及市场信息，明确下一步努力方向及策略。

  

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车或市场营销专业相关专业；

2.至少8年以上电动汽车汽车行业（充电桩）销售工作经验及销售团队管理经验；

3.优秀的沟通表达能力及客户关系处理能力；

4.企图心强，敢于承接指数级增长目标，承压能力强，成就导向；

4.外向、乐观，思维活跃，有出色的协调能力，善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需要，制定灵活的销售策略。

关于英威腾
英威腾（深圳市英威腾电气股份有限公司），自2002年成立以来，专注于工业自动化和能源电力两大领域，以"竭尽全力提供物超所值的产品和服务，让客户更有竞争力"为使命，向用户提供最有价值的产品和解决方案。公司于2010年在深交所A股上市（股票代码：002334），目前拥有15家控股子公司，员工超过3000人，在全球设有40多家分支机构及200多家渠道合作伙伴，营销网络遍布全球80多个国家和地区。未来十年，英威腾将继续秉承“众诚德厚、业精志远”的经营理念，立足于工业自动化和能源电力领域，以三大技术为基础，做大做强工业自动化、新能源汽车、网络能源、轨道交通等核心业务，成为产品结构合理、技术领先、管理高效、盈利能力强等竞争优势明显，国内领先、国际知名、社会责任充分承担、发展和谐的国际专业化产业集团。
英威腾始终坚持“人才是企业的***资本，尊重人才，经营人才”的人才理念，注重员工的成长发展和职业生涯规划，不断追求一流的品质和服务，营造宽松、开放、真诚、开拓、进取和共赢的工作氛围。
福利待遇
广阔的发展空间——上市公司完善的治理制度保障职业的规范发展、提供双通道的发展路径，并配有专业的职业规划导师，为职业的发展保驾护航。
优厚的福利待遇——年终奖、绩效奖、先进个人奖、团队成就奖、合理化建议奖、“五险一金”、带薪年假、节日礼品、婚育关爱、病伤关爱、生日关爱，各种奖金关爱根本停不下来，拿到手软。
完善的培养机制——一对一的导师带你飞，帮你从校园向社会的过渡，内部专题培训、户外素质拓展、外派考察学习、英威腾学院、企业大学，绝对会觉得是在带薪学习。
多彩的才艺平台——会定期&不定期举办篮球、羽毛球、乒乓球PK赛，吸引一大堆迷妹的绝佳机会，部门会举办各种团建活动（我不会告诉你，就是吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩、浪浪浪）、还有羽毛球、篮球、瑜伽各种社团可以加入，提高撩妹技巧。
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