东莞招聘

岗位职责:

1、开发和完善新员工入职培训、岗前培训以及企业文化培训等前期通识类培训课程；

2、组织、主讲每周的新员工培训；

3、传播企业文化，编制、完善相关制度并宣讲；

4、进行员工访谈，搜集员工诉求，完成培训需求调研、解决员工的人力相关问题；

5、独立输出内部文案，负责内部舆论导向；

6、其他管理性、辅助性工作。

任职要求：

1、2年以上相关工作经验，软件技术背景或服务行业经验优先；

2、有扎实的文字功底，文字表达方式精准直接，逻辑严密；

3、良好的倾听能力，人际理解力，沟通协调能力；

4、性格外向活泼，亲和力强，表达清晰流利。

5、具备IT外包行业经验、管理类培训经验以及企业文化内部品牌体系经验待遇另议。

上海易立德信息技术股份有限公司，易立德公司成立于2010年12月28日，立足于企业产品研发管理领域、提供IPD咨询服务及全球领先的产品生命周期管理软件实施；并已开拓市场需求分析、 HR管理、企业培训等专业领域；积极拥抱应用移动互联、大数据、云计算等新技术，持续服务高价值客户，成为国内领先的行业信息化方案提供商。
公司总部位于上海，上海市高新技术企业。在杭州、西安、深圳、佛山、杭州设有技术研发机构。
我们是一家依靠人才去创造价值的服务性公司，人才是易立德的宝贵资源，优秀人才的引入和保留已经成为公司长期发展的根基。
易立德始终坚信“人才优先”的发展观，要让人力资本增值大于财务增值，通过对人才持续不断的积累、投资和发展，使人力资本价值得以持续提升，像经营事业那样去经营人才。
人才因事业而聚，事业因人才而兴。人才强，则企业强，易立德只为引入真贤士，易立德始终求贤若渴，对人才引而不渇，对于每一位加入易立德事业的伙伴珍而重之，同时，期待更多的精英人才加入易立德，共创伟业。