东莞招聘

岗位职责：

1、负责日常新员工的入职培训、认知力培训，并对培训结果进行跟进反馈；

2、跟进各部门的培训落地情况，对接内外部培训资源，搭建培训体系。

3、负责协助建立健全公司培训管理体系，起草相关培训管理制度，并监督和落实；

4、根据人力资源规划的方向，收集各部门的培训需求，拟定公司月度，年度培训管理计划；

5、负责公司外部培训的资源对接，组织和联络；

6、负责年度、月度培训计划的落地跟进，并反馈培训效果，对培训过程和方向做优化；

7、负责建立员工培训档案，做好培训工作的记录工作；

8、编制年度培训预算报表；

9、不断完善培训管理制度，现场跟进培训纪律；

10、不断优化培训方法和内容。

任职要求：

1、语言表达和逻辑思路清晰；

2、团队协作能力，能沟通协调好各部门内外部的各种关系；

3、执行能力，能落实公司制定的培训计划；

4、信息收集整理和反馈处理的能力 ；

5、良好的舞台台风，逻辑思维清晰，表达流畅；

6、建立信任的能力能快速和员工拉进距离，了解需求；

7、语言表达流畅，逻辑思维清晰，形象良好。

嘉鸿集团创立于2016年，是一家高速发展的跨境电商生态赋能企业，致力于为所有跨境电商从业者提供优质产品和服务，不断探索跨境电商创新模式，深度布局更智能、更友好、更具价值的跨境新生态。嘉鸿集团面向全球跨境电商的服务体系内容涵盖技术研发、独立站运营、供应链服务、云仓服务、客服服务、卖家培训服务、创业投资等模块。随着全球步入信息化大时代，嘉鸿集团B2C高速增长引擎火力全开，开拓深耕S2B2C生态布局，坚持实现卓越共赢；
嘉鸿集团总部位于深圳，目前有1500多名员工，核心高管来自于阿里、腾讯、百度等互联网龙头企业，业务版图遍及160多个国家和地区，用心服务超过2000万用户。嘉鸿集团2018年营业额突破十亿元，实现十倍速增长。2019年同比增长100%达20亿元，2020年4月单月营业额突破3.5亿元，我们正朝着60亿元的目标砥砺前行。