东莞招聘

工作职责:

1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案;

2、负责提供HR专业领域咨询和支持，协助大区达成业绩目标，并配合各模块具体执行；

3、统筹管理并指导开展人员招聘相关工作，包括简历渠道开发、搜集、初选、面试、初审、背景调查等；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，根据公司发展状况和社会人才供应状况，协助建立和完善公司的内部培养制度和流程；

3、根据公司或所属业务方向制定的人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工；

4、负责大区员工关系的策划、实施、处理，提升员工满意度、降低员工流失率

5、协助各项政策制度在业务部门的落地执行；

6、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地；

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，具有经济金融、企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、具备五年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP工作经验；

3、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，善于沟通、协调能力；

5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力；

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。