东莞招聘

岗位职责：

人事类：

1.招聘管理：统计本公司人力需求表上报大区，做好面试组织工作；

2.培训：做好培训调查，培训计划上报，培训组织、培训档案；

3.人事与劳动关系管理：包括员工入职、离职、异动、合同签订，考勤、处理劳动纠纷；

4.绩效考核管理：公司人员绩效考核的收集、跟踪、录入、分析和报批④薪酬福利管理：定期核算员工薪资福利，并确保金额发放的正确性。

5人事档案管理：员工档案信息的录入和维护，档案维护一览表的更新、上报；

6.人事报表；各类人事报表的上报工作。

行政类：

1.印章的管理，印章台账的建立

2.办理办公室通讯事务，建立通讯台账、费用交存的事项。

3.员工生日礼品、劳保用品等的发放

岗位要求：

1.熟练掌握办公软件和人力资源管理系统操作。

2.人力资源基本知识。

3.熟悉人力及行政管理的工作流程，有一定的组织能力。

4.具备很强的责任感和事业心

5.较好的表达能力、沟通能力

6.有良好的职业道德和职业操守。

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极兔成立于2015年8月，是东南亚***以互联网配送为核心业务的科技型快递公司，业务涉及快递、快运、仓储及供应链等多元化领域，业务类型涵盖同城、跨省及国际件。