东莞招聘

岗位职责：

    

1、根据现有编制及业务发展需求以及人员供给信息，分析、评估各部门的招聘需求，编制年度人员招聘与配置规划；

    

2、完善公司招聘体系，管理招聘流程，分析招聘效果；

    

3、招聘开发与管理：开发、维护招聘渠道；招聘策划、招聘预算、招聘团队组建、招聘过程管理；人才库建设；

    

4、组织各类岗位人员的甄选，为用人部门提供录用建议；

    

5、测评工具的甄选、评价；面试官的辅导与评价；

    

6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

    

7、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、统招全日制本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、两年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉人力资源工作流程；

3、对人才测评工具有较深认识，具备甄选人才测评工具能力，并熟练掌握多种测评工具方法；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、全局观及一定的统筹能力，能很好的整合资源，带领团队开展招聘工作，满足各部门的招聘需求；

6、具备很强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守；

7、较高的敏感度及一定的判断能力，富有工作激情，并具有较强的感染力。

8、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；

9、人际关系良好，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

理邦立足健康产业，以全球化的视野、持续的创新和卓越的服务，成为知名的医疗健康产品、解决方案和服务提供商。涵盖病人监护、心电诊断、超声影像、妇幼健康、体外诊断、智慧医疗六大业务板块。在中国，理邦辐射全国市场的服务网络，已为超过40000家医疗机构提供了创新型、高品质的产品和服务。在全球设立四大研发中心、18个子公司，产品远销170多个国家和地区。理邦坚持有价值的创新，致力于为医疗机构提供贴近临床需求的优质产品和解决方案。理邦仪器 SHE:300206