东莞招聘

一、岗位职责

1．负责培训项目的需求对接及策划开发工作；

2．负责培训项目的组织实施及结算报账工作；

3．协助开展项目管理工作，积极维系及支撑业务关联方；

4．完成上级领导交办的其它事项。

二、岗位要求

1. 本科及以上学历，专业不限，企业培训师或人力资源管理师优先；

2. 能熟练使用各种办公室软件，掌握培训策划组织等相关知识，具备基本的网络知识，具有一定的文字处理能力；

3. 具有较强的工作责任心和人际沟通能力，重视团队合作并能并高效执行团队计划；

4. 具备1-2年相关工作经验，有咨询或培训策划类机构工作经验者优先。

三、薪酬待遇

1、薪酬待遇：月均薪酬6000~8000元，相关经验或行业资源丰富者可相应提高；

2、保险福利：按国家规定缴纳五险一金，并享有高温节日补贴、年度健康体检等多项福利，补充医疗保险、20万元的商业意外保险；

3、其它福利：公司每年为员工发放高温补贴、节日补贴等其它福利。

四、工作地点及时间

工作地点：广州市越秀区越秀南路185号创举商务大厦

工作时间：早上8:30~下午17:30，周末双休

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。