东莞招聘

工作职责:

1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，建设与完善薪酬、福利体系，梳理、优化相关制度及工作流程，实施与推动公司年度薪酬方案，跟踪公司薪酬制度的落地；

2、分析市场薪酬数据，根据工作分析和岗位评估结果，主导设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；

3、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；

4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议；

5、设计长期激励方案，为保留员工、吸引人才提供保障。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上大型公司薪酬激励专业模块实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利、绩效考核等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

备注：显示薪资为网站要求必填项，无参考意义，实际以面议为准

正泰集团：
    正泰始创于1984年7月，现有员工两万余名，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量***的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国著名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。
正泰电器：
    浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是正泰集团核心子公司，是中国产销量***的低压电器生产企业，现有员工15000余名。专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。"正泰"商标被认定为中国著名商标，"正泰"牌万能式断路器、塑料外壳式断路器系列产品荣获"中国名牌产品"称号。公司于2004 年荣获中国质量管理领域的***奖--全国质量管理奖。