东莞招聘

岗位职责：

1、在公司经营战略指导下，制定组织职能发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2、负责集团总部各职能的建设，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；

3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验；

2、精通人力资源各个模块，熟练掌握集团型企业人力资源管理要务；

3、熟悉现代服务业各职能建设要务；

4、有丰富的团队建设经验；

5、极强的执行力和组织协调能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，良好的管理能力、计划能力，能承受较大工作压力。

6、优秀的HRM也考虑

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