东莞招聘

工作地点：成都经济技术开发区

1、根据业务战略，制定相应人力资源战略，依据业务发展阶段进行组织架构设计及人员配置，依据业务布局有序进行人才储备、人才培养、人才选拔替换。 

2、参与业务会议，推动各环节业务协作，以业务需求出发，优化端到端流程，梳理部门职责。 

3、开展文化建设，举办竞技赛、拓展、行为积分等活动，打造以业务为核心的高执行力、高敬业度、有凝聚力的团队。 

4、建立人才培养体系，从新员工快速适岗、老员工能力提升、能力超越三个阶段，提升现有人员知识及能力。 

5、以绩效为核心，建立绩效管理方案、激励约束体系，通过物质与精神双向设计，开展即时奖惩，提升员工自驱力及敬业度。 

6、开展薪酬体系建设，从薪资结构、薪资福利项目设计、职级体系搭建，保证内部薪酬体系公平性与外部竞争力，开展人力成本全面预算管理，优化成本结构；

7、开展人力资源制度建设，建立并完善各模块SOP、统一规范人力相关流程，保证企业运作的流程化与体制化，降低企业对基础人力的依赖，提升人力资源效能；

1. 八年以上相关工作经验，五年以上大型地产开发运营集团公司人力资源总监工作经验；

2. 系统深入了解现代企业人力资源管理模式，熟悉并能指导人力资源管理各职能模块工作；

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4. 善于企业文化建设及宣导，能从全局考虑问题，以工作结果为导向，具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队领导力。

意大利维龙投资有限公司（Vailog S.r.l.）是意大利最大、全球排名前五的物流仓储设施提供商，专注于工业仓储设施的开发和投资，由FBH 集团于2003年投资设立，拥有雄厚的资金实力。
作为意大利乃至欧洲最著名的物流公司之一，FBH集团公司具有超过五十年的物流运营历史，集团旗下包括：欧洲著名的专业物流运输公司BSL、意大利最具规模的物流运营公司STM、物流和工业房产领域的专业建筑承包商Engineering 2K，同时我们还拥有包括建筑工程管理公司、专业住宅房地产开发公司和服务外包公司在内的接近40家企业。
为了整合集团的投资行为，充分体现我们核心竞争力，FBH集团于2003年成立了维龙投资公司作为其全球范围的投资平台。在集团的倾力支持下，维龙在成立仅短短五年时间内就在欧洲开发了超过150万平方米的物流设施，雄踞于意大利同行业之首。目前，全球开发总量已超过450万平方米，为全球前5大工业物流设施运营商。
此外，我们也积极拓展海外市场，除了罗马尼亚、法国、荷兰和中国外，维龙也正在大力开拓一系列新的市场，如土耳其，马格里布和巴西等等。
维龙的母公司FBH集团一直以来对蓬勃发展的中国经济高度关注，于2006年底在上海成立了维龙中国代表处，负责协同集团旗下其他关联公司全面进入中国市场。迄今为止，维龙在华已经开发完成了超过200万平方米的物流仓储设施，管理资产超过15亿美元，并有超过300万平方米的物流设施正在建设，基本实现了覆盖国内主要物流枢纽城市的平台网络，获得中国物流业界的高度认可。
未来，维龙将继续扩大土地储备和开发量，集中拓展内陆城市和华南地区的主要枢纽城市，致力于公司业务的再次跨越增长。
目前，维龙在大中华地区拥有超过250名员工，于不同的专业领域范畴工作，包括法律、风险管理、资金管理、物业管理、建筑服务、租赁、房地产开发、市场营销、人力资源、财务和信息技术。2015年，维龙在中国地区的主要项目进入集中建设阶段，计划建设完成广州、成都、珠海等地的多个项目，急需大量优秀人才加盟。