东莞招聘

岗位职责：
1、针对中高端岗位及战略性项目，制定差异化的招聘策略，组织实施招聘活动，确保高质高效的招聘产出；
2、负责重点岗位和中高级人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放等；
4、负责定期的招聘报告总结、分析，招聘策略的制定等；
2、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、领导交代的其他工作及部门团队间工作的相互支持；
任职要求：
1、统招本科以上学历，两年以上招聘经历，具有中高端人才挖掘、跟踪、招聘相关经验；
2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧的优劣性，并能甄别使用，判断力强，洞察力敏锐；
3、具备行业mapping资源及能力，具有急强的交付能力；
4、具有优秀的学习能力、思维活跃，强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。

"软通动力信息技术（集团）有限公司（以下简称软通动力）是中国领先的软件与信息技术服务商，企业数字转型可信赖合作伙伴。公司2001年成立于北京，立足中国，服务全球市场。经过18年发展，目前公司在全球43个城市设有90多个分支机构26个全球交付中心，员工总数近60000人。
软通动力拥有深厚的行业积累和领先的技术实力，可以为客户提供端到端的数字化产品和服务，包括数字化咨询与解决方案、云智能与基础设施、软件与技术服务和数字化运营等；在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户，其中世界500强企业客户超过110家，为各领域客户创造价值。
软通动力注重创新和可持续发展，以软通教育为平台，建立产学研合作、协同育人的长效机制；同时在全球设有30个能力中心，10个研究所，50+技术生态伙伴等一系列创新研发组织，不断探索前沿技术与商业应用的无限可能。
软通动力先后获得“中国软件和信息服务业十大领军企业”、“中国数字化转型领导力厂商”、“北京软件和信息服务业新领域高成长企业”、“中国大数据企业50强”等奖项，连续多年被授予“中国软件业务收入前百家企业”、“中国软件和信息业服务业突出贡献奖”、“IAOPGlobalOutsourcing100listLeaderSizeGroup”等荣誉，并拥有能力成熟度模型CMMI-DEV五级资质。"