东莞招聘

【我们能给您提供的】

1.薪酬体系：基本工资9000+高额提成

（基本工资包括无责任底薪7000+执行力绩效2000，试用期按照基本工资80%发放）

2.多类补贴：全勤奖+电脑补贴+话费补贴+打车报销等。

3.福利保障：试用期开始交五险一金+带薪年假+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+生日福利+每月团建经费+年会大奖等送不停。

4.全职业生命周期的培训培养体系：从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训计划及培训课程（理论+实操），且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导

①专业培训：入职初期，安排带薪培训，从地产行业的专业知识到营销拓展的业务技巧全方位覆盖；

②入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现顺利转正；

③线上自主学习平台——猫头鹰学院，线上培训课程，让学***处不在；

④团队分享：部门定期组织项目实践，优秀的小伙伴可以直接参与其中。

5.三条个性化晋升通道：

①专业方向：职级从C1-C7，不断提升，对工作精益求精

②管理方向：公开竞聘，采用内部培养孵化形式

项目经理/商务拓展→项目/拓展主管→渠道主管→城市经理/区域渠道经理→大区经理

③策略方向：加入集团B端核心部门，为公司拓展新业务线出谋划策

6.团队氛围：90后团队，全本科及以上学历的优秀同事，42%以上来自海外和国内的优秀高校，扁平化组织管理，工作氛围超级简单融洽且有活力！

7.丰富多彩的员工活动：公司专门设立员工满意部，帮员工解决各类满意度问题，为员工提供奶茶、蛋糕、水果、冷串、炸鸡等丰富多彩的下午茶~同时还有撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组，让你上班不枯燥，下班不单调！

8.工作环境：公司均入驻商圈高档写字楼，办公室宽敞明亮，舒适整洁，还有适合年轻人办公习惯的开放型办公区

【项目经理岗位职责】

1.在公司合作的开发商楼盘驻场，通过线上线下的运营，提升自己负责楼盘的成交量，与咨询师（公司服务购房客户的同事）对接，一同服务看房客户

2.在案场进行信息的全面搜集，眼观六路耳听八方，清楚案场情况的方方面面，及时传递给咨询师，保证咨询师能更好地了解项目

3.对接开发商，完成与开发商的多层级关系维护工作，处理开发商和客户之间协调沟通工作，为客户和公司争取更多利益，保障项目续签

4.负责重点合作楼盘项目的回款工作，保证回款进度

【商务拓展岗位职责】

1.负责公司新房领域的楼盘拓展，和开发商的项目负责人达成商务合作

2.负责合作项目的对接工作，了解项目的最新动态，及时传递给咨询师，保证咨询师能更好地了解项目

3.负责开发商的关系维护工作，保证后续能有更多合作

4.负责合作楼盘项目的回款工作，保证回款速度

【我们需要这样的你】

1.统招本科及以上学历；

2.有不错的亲和力、沟通能力以及逻辑思维能力；

3.有良好的抗打击能力，遇到挫折不放弃，依然想要勇攀高峰；

4.为人处世灵活，临场反应能力强，能担当；

5.有正直的价值观，坚持以客户、公司的利益为重；

6.渴望和一群优秀的同事一起工作，有成长性思维，不断突破舒适圈，让自己变得更加优秀；

7.一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心。

居理新房（北京高因科技有限公司），创立于2014年，注册资本4.5亿元人民币，致力于打造一站式购房平台，拥有专业的高学历咨询师团队，提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务，赢得了良好的用户口碑。

历经5年，已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群，包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等31个城市，员工人数超2500人，与全国累计超过2000个开发商合作，年度GMV超300亿。

凭借取得的优异成绩和规模，居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐，先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资，58集团也给予战略投资。

2019年8月，居理新房宣布签约迪丽热巴为全新品牌代言人，并完成数千万美元C轮融资。
居理新房相信，买新房可以更专业。

我们用专业的服务！满足人类对居住的一切理想！

聚卓越的人！做非凡的事！居理新房期待您的加入！