东莞招聘

岗位职责：

1、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法； 

3、熟悉快消行业业务人员招聘的各类渠道、工具，并能对岗位需求作出分析，进而独立开展招聘工作；

4、针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐，跟进每一环节的安排；

5、负责一线人员入职、离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理；

6、协助用人部门对所辖区域内的员工进行绩效考核、评估、员工关怀、问题跟进等工作。

岗位要求：

1、全日制大专或以上学历；

2、一年及以上人事工作经验，有快速消费行业及相关行业人事工作经验或销售经验者优先；

3、目标意识明确，执行能力强；

4、有良好的沟通协调能力和较高的抗压能力，团队合作意识强；

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