东莞招聘

职位信息

一、人事方面：

1、根据公司战略发展，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展，

2、向公司决策层提供人力资源保障、组织体系建设等方面的建议，并致力于提高公司管理效率，控制人力资源成本；

3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)；

4、推动公司企业文化建设与提升。

5、上级领导安排其他工作。

二、行政方面：

1、建立公司的行政制度体系，承担以公司名义对内以及对外的必要的交流与沟通。

2、参与公司的发展战略目标规划，拟定各阶段工作目标分解。

3、主持公司重要分议，协助总经理督促各部工作计划目标落实。

4、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

任职要求：

1、人力资管理、企业管理或相关专业全日制本科以上学历，年龄42周岁以下。

2、5年以上人力资源工作经验，至少具有1年以上多元化集团公司人事行政总监或同等岗位工作经验（必须条件）；

3、对人事、行政工作有全面理论与实际结合的实操经验。

工作时间：

5天，周一至周五 9点至18点 （周六上午工作总结及例会）

薪资待遇：底薪+绩效，月均薪1w左右，年薪30w以上

福利情况：

1、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴

2、购买五险、绩效奖、年终奖、重大节日慰问、下午茶、集体生日会及生日祝福等福利

3、丰富多彩的团队活动：团队拓展、年度旅游、大型年会；

3、包午餐，有员工宿舍

工作地点：

广州市番禺区清河东路338号中银大厦1507

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