东莞招聘

工作职责：

1) 按照公司发展战略，管理年度培训预算， 制定、组织、落实公司年度、月度培训计划；

2) 统筹培训课程库、培训档案库的更新维护。监督、跟踪各部门培训计划实施情况，对总体情况进行总结，并对效果做出客观评估，提出改善方案；

3) 负责培训项目的运营，包括需求调研、项目规划、课程开发、讲师培养、培训组织、过程管控和培训评估等工作；

4) 项目包含但不限于梯队人才建设，储备干部、新员工培训、各部门培训人员技能提升培训、人力资源相关技能培训等；

5) 拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；

6) 承担部分通用类、招聘技能类课程的授课工作；

7) 领导交办的其他任务。

职业要求：

1) 统招全日制本科及以上学历；人力资源、企业管理、心理学相关专业优先；

2) 能独立开发课程，有微课制作经验者优先，有相关培训证书者优先；

3) 总工作年限不少于 8 年；培训工作经验不少于 3 年；

4) 熟练使用Office办公软件、OA 协同办公软件等；

5) 善于整合资源，组织、协调推动能力强；

6) 有激情、抗压性强，成就导向强，具有很强的系统思考和逻辑分析能力。

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。