东莞招聘

岗位职责：

1、负责根据集团战略发展需要编制人力资源规划，促进人力资源成本效益***化；

2、负责根据集团经营管理实际需要，设计、优化集团组织架构和权责体系；

3、负责编制、修订、实施集团各项人力资源制度；

4、负责制定、实施招聘与培训计划；

5、负责员工关系及员工档案管理；

6、负责妥善处理各类劳资关系；

7、负责统筹集团行政管理工作，合理控制行政费用；

8、完成领导交办的其他工作。

任资职格

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

2、8年以上人力资源管理经验，地产行业经验优先，熟悉地产招商运营体系；

3、熟悉人力资源各模块及相关体系建设，擅长招聘、绩效、薪酬福利等模块；

4、具有较强的执行力、解决问题能力、亲和力、组织协调能力、语言沟通表达能力、宏观分析能力；

5、思路开阔，能建立科学、合理的人力资源体系；

6、较强的管理逻辑与大局观念，良好的服务意识，良好的主动性与责任心。

   深圳中晟实业集团是一家综合性城市运营服务商。集团公司成立于2016年，总部设立于深圳市福田区。公司成立以来，业务扩展迅速，发展至今，集团资产总规模已突破180亿元，旗下子公司、控股公司超10余家，拥有员工1000余人，已构建起以地产开发及产业运营为主体，同时涵盖物业管理、融资租赁、金融投资等诸多板块的多元化发展模式。
   深圳中晟实业集团前身为深圳市华鸿园投资发展有限公司，***成立于2003年。公司成立之初，以产业地产开发、产业运营及融资租赁为主要业务，随着企业发展，公司规模及业务版图不断扩大；2016年公司实现战略转型，通过整合优质资产，正式组建深圳中晟实业集团有限公司。自成立以来，始终秉承“诚信经营，稳步发展”的企业文化，整合优势资源，实现整体协调发展。
   中晟实业集团以“聚焦深圳、立足珠三角”为总体发展战略，深耕深圳及大湾区等市场。发展迄今，建设并管理产业园10余家，运营管理面积超80万㎡；开发城市综合体项目及储备开发地块多个。基于多年的城市产业运营管理经验，以及对城市发展潜力的远见，公司整合优质资源，引进合理互生的城市规划理念，坚持精品路线，以品质为核心，运营为先的开发理念，携手社会各界合作伙伴，开拓创新、锐意进取，致力于发展成为中国领先的城市运营商。