东莞招聘

岗位职责：1.全面掌握公司质量状况、质量指标达成、来源，跟进未达成原因分析、措施执行；

2.建立公司软件质量控制体系（OSSP组织软件标准过程），建立和维护公司资产库，并进行管理优化及组织过程改进；

3.参与客户方召开的供方联席会，汇报质量及进度风险，目前措施执行状态和计划；

4.进行年度及不定期质量工作总结、年度质量规划及实施计划，并按计划实施；

5.协助开展PMO会议，审视项目质量、进度、资源等风险；

6.针对各类严重质量问题，跟进分析和处理措施结论，并推动团队内开展质量回溯，制定改进方案，持续过程改进；

7.制定质量考核标准、指标分解下放，并为此进行相关度量、分析及改进活动；

8.为团队提供软件开发过程、管理工具、敏捷等相关知识培训，并能为项目提供教练指导；

9.建立公司质量文化制度，开展质量文化建设工作。

徐克培:

岗位要求：1.全面掌握公司质量状况、质量指标达成、来源，跟进未达成原因分析、措施执行；

2.建立公司软件质量控制体系（OSSP组织软件标准过程），建立和维护公司资产库，并进行管理优化及组织过程改进；

3.参与客户方召开的供方联席会，汇报质量及进度风险，目前措施执行状态和计划；

4.进行年度及不定期质量工作总结、年度质量规划及实施计划，并按计划实施；

5.协助开展PMO会议，审视项目质量、进度、资源等风险；

6.针对各类严重质量问题，跟进分析和处理措施结论，并推动团队内开展质量回溯，制定改进方案，持续过程改进；

7.制定质量考核标准、指标分解下放，并为此进行相关度量、分析及改进活动；

8.为团队提供软件开发过程、管理工具、敏捷等相关知识培训，并能为项目提供教练指导；

9.建立公司质量文化制度，开展质量文化建设工作。

上海易立德信息技术股份有限公司，易立德公司成立于2010年12月28日，立足于企业产品研发管理领域、提供IPD咨询服务及全球领先的产品生命周期管理软件实施；并已开拓市场需求分析、 HR管理、企业培训等专业领域；积极拥抱应用移动互联、大数据、云计算等新技术，持续服务高价值客户，成为国内领先的行业信息化方案提供商。
公司总部位于上海，上海市高新技术企业。在杭州、西安、深圳、佛山、杭州设有技术研发机构。
我们是一家依靠人才去创造价值的服务性公司，人才是易立德的宝贵资源，优秀人才的引入和保留已经成为公司长期发展的根基。
易立德始终坚信“人才优先”的发展观，要让人力资本增值大于财务增值，通过对人才持续不断的积累、投资和发展，使人力资本价值得以持续提升，像经营事业那样去经营人才。
人才因事业而聚，事业因人才而兴。人才强，则企业强，易立德只为引入真贤士，易立德始终求贤若渴，对人才引而不渇，对于每一位加入易立德事业的伙伴珍而重之，同时，期待更多的精英人才加入易立德，共创伟业。